具体活动内容如下：
一、 参与读书人员：
集团及各单位专员/主管及以上全体人员
二、 读书内容 ：
1 、 “同升国际集团报”每期分享好书2本（集团负责将此书放入书屋中）
2、 “同升国际书屋”：来自集团董事长珍藏及总经理、全体员工免费提供的近200本图书供全员免费借阅；
3、 各位管理人员自己发现的好书（自行购买）。
三 、 读书活动的开展时间
2017年3月至12月
四、 读书形式
自学和集中分享相结合
五、 活动要求
1 、 读书计划：管理人员必须每月至少完成一本图书的阅读，读书人员要以此为目标制定符合自身情况的读书计划。
2、 读书分享会：为更好的交流读书的体会，实现思想的碰撞，共同探讨读书内容，集团将于每季度（指5月、8月、11月）举办读书分享会。
（1）要求各单位于每季度的15日前完成本单位的读书分享会 ，并推荐2名（每次不能重复）参与集团读书分享会；
（2）要求集团于每季度20日左右召开集团读书分享会，高管、各单位总经理/部长及推荐员工参加。在读书分享会上 ，读书人员应畅谈自已的读书体会，片段有感而发。要求体会真情实感，内容健康、积极向上，分享后能给人以启迪。
（3）集团高管在读书分享会上为各单位及每位分享人员评分 、点评 ，读书体会将择优刊登在《同升国际集团报》上。
3 、读后感：要求各位管理者在5月、8月、11月的三省报告中必须增加每季度读书内容
的分享或读后感。
六 、 评比方式 ：
1、 集团高管在每次读书分享会为各单位及每位分享者评分；
2、 在《同升国际集团报》上成功刊登一篇读后感 ，即为团队及个人各加10分 ；
3 、 在《同升国际集团报》上成功分享一本图书 ，即为个人及团队各加5分 ；
4、 每成功为“同升国际书屋”贡献1本书 ，即为团队及个人各加2分；
5、 将自已读书所学运用在工作中 ，并取得效果者 ，即为团队及个人各加10-30分。
以上各项成绩进行累加 ，确定集团2016年度“管理人员共读书”活动优秀单位及个人，奖励方式如下：
团队一等奖 1名 奖励：读书基金2000元及证书
团队二等奖 2名 奖励：读书基金1000元及证书
个人一等奖 1名 奖励 ：读书基金1000元及证书
个人优秀奖 10名 奖励 ：读书基金300元及证书
6 、团队分组方式为：
第一组： 电器公司 组长：郭玉兰 第二组 ：酒店管理公司 组长：芦翠红
第三组： 时代百货 组长：张 励 第四组：盈泽元商厦 组长：刘 力
第五组：海南银光百货 组长 ：闫 兰 第六组：银泰地产 组长：智 洁
第七组 银泰物业 组长 ：王双全
第八组 ：集团总部（含金沃投资） 组长 ：吴雪鹰
第九组： 驻外单位 组长 ：李强 (含地产银川项目部、金世纪石材、金昊洗煤厂、临河电器批发部)
备注 ：董事长及集团办公室现有图书不为集团总部加分。
书籍是人类共同的精神财富，是全人类的营养品 。读过一本好书 ，像交了一位益友，一切时代的精华尽在书中。读书是一种精神 ，一种力量，更是一种责任 ，一种使命。 “立身以力学为先，力学以读书为本 。”与书为友，热爱阅读，让思考伴随我们的一生 ，让我们共同携起手来 ，营造学习型团队，共享读书乐趣。
