7月19日 ，电器公司旗舰店员工早早来到集合场地参加拓展训练，当银川中旭晨公司培训老师吹响集合口哨时，有的员工还在不紧不慢的走着，或放着个人物品 。稍后培训老师将所有人员分为两个方队，并布置下任务：请两队队员选队长 、起队名、呼队歌、团队展示 。两队队员经过激烈的讨论之后，确定了本团队的队长、队名及队歌，并现场进行了团队风采展示。
其后一个破冰游戏使现场的气氛活跃起来，打破僵局 ，使学员之间瞬间熟识起来，将学员情绪提升至巅峰状态。虽同在一个门店工作，但是没办法认识全部的同事，记名字的游戏让团队间的成员快速相识，也让彼此间更一步增进沟通与了解 。为下面的团队协作打下基础。
接下来的几个拓展项目着实考验了团队的契合度 、忍耐力以及团队协作的能力 。鼓动人心、神笔马良 、冰海求生等拓展项目，在要求团队所有成员担起自己职责的同时，也要顾全大局 ，与团队一起努力去完成这一个个高难度的挑战项目 。鼓动人心项目，要求团队所有成员都要随着球的运动方面不停的调整方位，一人不动则会影响全队成员 ，球一旦落地则要重新再来 ，此项目目的在于全体取长补短、团结协作完成共同目标的能力 ；培养不怕挫折 、不断进取，争创佳绩的意识；感受互相鼓励对完成任务的积极作用 ；感受团队成长与团队绩效的提高过程 。神笔马良要求团队所有成员每人牵住一条绳子，共同控制一支笔并写下完整的“电器”二字，听着容易，做起来却实在不容易，每人拉扯力量不同，往往导致笔歪写下的字也变的扭曲起来。着重培训大家的领导力、团队配合 、协作、执行力和责任 。冰海求生在规定范围内如何让13人踩踏着有限的砖块从海上逃生，此项目更注重对团队成员协作，互相帮助能力的培养 ，让团队成员了解团队领导决策的重要性 。体验“计划－实施－检查－改善”这一团队行为法则，以及作为领导的责任感。而目标市场游戏 ，则需要团队所有人分工明确 ，在学员接触到圈内的情况 ，只有一人可以在规定时间内在里边将数字从1拿到25，全部拿完返回起点 。此项目锻炼学员既要遵守统一的规则，也要尊重他人不同习惯 ，具体问题 ，具体对待，规则的统一和合作方法的多元化 ，才能提高团队的质量和效率。
最后抢渡金沙江的拓展项目，要求全体队友通过桥墩用手搭建的桥将所有人运送到江对岸，而我们所谓的桥墩却是两个团队中自愿站出来的队员 ，他们用自己的身体和双手搭建起坚实的桥梁，让所有的人一遍遍的从自己的身上手上踩踏过去，他们忍着疼痛咬手坚持 ，他们也从最初快速的跑动到一瘸一拐的前进、跪地、手拉手坚定的一次次的给大家撑起希望 ，现场的学员都在擦拭着眼中奔涌而出的流泪，正是因为他们的坚持与付出 ，才能够使这个项目完美的完成。此项目旨在让大家明白团队中角色的合理利用，团队凝聚力 ，战斗力的磨练 ，个人奉献与牺牲精神 ；领导力、决策力培养以及解决问题的科学方法 。
一天的拓展培训结束了，但是大家却从每一个拓展项目中明白了团队的重要性 ，团队协作、团除凝聚力、团队执行力，也懂得了责任的重要性。
声明 ：原创文章及图片未经同意不得转载，转载时需注明出处 。 (撰稿人：集团培训部 陈亚利)
